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多年來，公司以強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)，圍繞供水、服務(wù)兩大主題，提素質(zhì)、增效益，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明同步發(fā)展。年初，公司被省總工會(huì)授予“遼寧省職工職業(yè)道德建設(shè)‘雙十佳’單位”，并獲得“遼寧省五一獎(jiǎng)狀”。

長(zhǎng)期以來，公司堅(jiān)持把職工職業(yè)道德建設(shè)作為總體工作組成部分納入目標(biāo)管理，與年終干部考評(píng)和各類評(píng)先表彰結(jié)合起來，把建設(shè)成果與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，增強(qiáng)了職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為職工職業(yè)道德建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為建設(shè)一支“覺悟高、技能強(qiáng)、業(yè)績(jī)優(yōu)”的一流隊(duì)伍，公司堅(jiān)持以“企業(yè)發(fā)展、以人為本、培訓(xùn)先行”理念，結(jié)合實(shí)際組織了八項(xiàng)培訓(xùn)和兩次競(jìng)賽活動(dòng)，參培2347人次，并全方位搭建文明創(chuàng)建有效載體，積極打造愛崗敬業(yè)水務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確一個(gè)結(jié)合、兩個(gè)培訓(xùn)、三項(xiàng)工作、四項(xiàng)考核、五個(gè)一活動(dòng)的“12345”團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施，開展了拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽和形式多樣的文體活動(dòng)，營(yíng)造文明健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍，形成“親情水務(wù)，情潤(rùn)萬家”、“水是制來的，不是自來的”等12條企業(yè)口號(hào)和具有行業(yè)特色的供水企業(yè)文化，產(chǎn)生了較強(qiáng)的社會(huì)輻射力和良好的社會(huì)影響。

同時(shí)，公司還把職工職業(yè)道德的培養(yǎng)作為提升對(duì)外服務(wù)水平的有效手段，以“社會(huì)需求作為企業(yè)拓展服務(wù)空間”的理念，傾情培育了優(yōu)質(zhì)高效、方便快捷的八大供水服務(wù)品牌；立足于保障城市供水、服務(wù)生產(chǎn)生活，以超常規(guī)工作理念，歷盡艱辛建設(shè)新水源，實(shí)現(xiàn)主城區(qū)24小時(shí)供水目標(biāo)，改寫了百年來分時(shí)供水的歷史，努力為營(yíng)口經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和招商引資工作奠定良好的用水環(huán)境。傾情服務(wù)得到了社會(huì)普遍好評(píng)，在全市政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議考核中，連續(xù)兩年排名第一。